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我校召开2022年工作会
2月25日，我校在综合楼二楼召开了2022年工作会，会议由校纪委书记王勃、副校长赵利分别主持，全体职工参加。
会上，全体中层干部进行述职述廉，党委负责人与纪委书记及各科室负责人签订了《2022年度党风廉政建设责任书》，校长与各科室负责人签订了《2022年度安全目标责任书》，会议对2021年度科室安全考核情况进行了奖励，表彰了2021年度各类先进集体和个人。
会上，各校领导结合分管工作对2022年工作进行了部署和安排。纪委书记王勃通过加强政治监督、加强作风建设、加强反腐倡廉和校园廉洁文化建设、推进制度建设等8个方面安排了2022年校纪委工作，并通报了各科室2021年稿件报送和刊登情况，要求各科室进一步提升稿件数量和质量不断增强学校知名度。副校长穆广利对开学前教学计划编写、教室和宿舍准备、上学期期末考试准备等工作进行了安排，强调要认真做好制度修订、学生技能大赛的选拔与组织、征兵宣传、开学第一课、智慧校园建设、职业技能提升行动培训、技能评价、新职业技能大赛无人机装调工项目参赛选手国赛前培训、技师学院筹备等工作。副校长穆建功传达了省人社厅召开的全省技工院校2022年春季开学疫情防控和校园安全工作视频会议精神，强调安全工作要坚持“红线意识、底限思维”，后勤管理要有节约意识，提高靠前服务水平，并通报了学校2021年大修技改项目建设的相关情况。副校长赵利对学校2022年招生工作进行了详细的部署，提出培训工作要统筹规模、质量、效益三者关系，要做好制度建设、队伍建设、网课建设，巩固现有培训，拓展新的培训领域，不断扩大培训规模。
最后，党委负责人、校长李若飞做了总结讲话，他从6各方面对学校2022年重点工作进行了详细部署，一是加强学制教育，扎牢学校高质量发展根基。要强化招生工作，通过加强教师队伍建设、专业建设、教育科研三个方面认真做好教学工作，要加强班主任建设，培养学生的文明礼貌、卫生和学习习惯。要加强对优质企业的宣传，拓展新的就业企业；二是拓展培训领域，扩大培训规模，为学校高质量发展注入新活力。要继续巩固继续教育、安全特种作业培训等现有培训资源，认真做好煤矿执法人员、陕投集团职业技能和班组长培训等培训，创造条件做好新型学徒制、管理人员、新员工、大学生以及养老人员等相关培训；三是扎实开展职业技能评价，为学校高质量发展再添新动能。要积极申请社会评价机构资质并积极开展培训，要对接陕煤地质集团积极为集团开展培训；四是积极参与各类大赛，为学校高质量发展树立新标杆，要积极参加各类大赛并努力取得好成绩，要高质量办好各类竞赛活动，不断提升办赛水平；五是加强学校综合管理和基础设施建设，为学校高质量发展夯实基础。要加强铁三角管理，明确部门职责，厘清工作边界，规范工作流程，精细化管理；六是坚持党建引领，为学校高质量发展提供政治保障。要坚持选贤用能强队伍，继续加强宣传工作，并对学校纪检、工会、团委等工作提出了具体要求。他强调，全体职工要进一步加强“六种意识”，即时间意识、担当意识、标准意识、大局意识、创新意识和服务意识，要坚持“三爱”，即爱校如家、爱生如子、爱岗敬业，积极为学校发展贡献力量。
本次会议进一步明确了学校2022年各项重点工作，凝聚了人心，吹响了学校前进的号角，为学校高质量发展奠定了坚实的基础。（文：李婉／摄影：吴一楠）
