纪检监察
瞄准干部任前“五个一” 筑牢廉洁自律“防火墙”
为增强新提任中层干部纪律意识，涵养崇廉尚洁、担当实干的清风正气，近日，校纪委以党纪学习教育为契机，严把干部任前“廉政关”，开展“五个一”任前廉政教育,教育引导党员干部以优良作风为新履职起好步。
进行一场“点对点”廉政考试。坚持推行任前廉政法规知识考试制度，坚持“凡提必考”，关口前移，从严从实把好干部“廉政关”。结合党员和非党员两种具体情况，精准出具A和B两套试题，在强化新任干部廉政法规知识储备的同时，考出任前“第一课”的真水平，并把考试成绩记入干部廉政档案，从而达到以考促学、以考促知、以考促行、以考促廉的目的。
进行一次“面对面”廉政谈话。坚持把廉政提醒谈话作为加强新任干部监督的重要举措，纪委书记路洋采用“一对一”+“集体统一”方式，“面对面”敲响廉洁“警钟”，讲明责任，讲清规矩，要求干部在走上新的工作岗位后，要以更高的标准严格要求自己，坚守底线，带好部门，不能以信任代替监督，在新的岗位上要时刻保持头脑清醒，努力向组织和学校交出干事创业和廉洁从业两份优异答卷。
进行一次“读又读”党规党纪书籍赠送。结合党纪学习教育,为新任干部发送了《纪律提醒:党员干部不能做的150件事》书籍，要求认真学习书中梳理的党员干部在政治纪律和政治规矩、组织人事、廉洁自律、群众关系、工作履职、日常生活等方面可能存在的150余种典型违纪违规行为，从而规范个人言行、强化纪律和规矩意识，坚守纪律底线，远离违纪红线。
进行一次“实打实”警示教育。组织集中观看了《一体推进不敢腐不能腐不想腐》警示教育片。通过学习案例剖析，深刻汲取反面典型教训，从思想上固本培元，筑牢“三不腐”的思想堤坝，达到知纪学纪明纪守纪，自觉把铁的纪律转化为行动自觉，知敬畏、存戒惧、守底线，扣好“廉洁从政第一粒扣子”。
进行一次“心贴心”家庭助廉承诺。通过组织新任干部及家属共同签订《中层干部廉洁从业、家庭助廉承诺书》，为新任干部念好廉政勤政“紧箍咒”，打好“预防针”，倒逼他们履职尽责“不偏航”“不跑偏”，让清廉入心，让清风传家，引导新任干部家人当好“廉内助”，做好“监督员”，把好“自家门”，共筑家庭廉洁自律的“金钟罩”。
今后，校纪委将持续探索加强党风廉政建设的新思路、新办法，持续丰富、充实领导干部任前廉政教育“套餐”内容，将廉政教育融入干部成长全过程，督促全校党员干部拧紧理想信念的“总开关”，筑牢廉洁从业的“防火墙”，切实履行好“一岗双责”，持续增强推进学校党风廉政建设的责任感，为学校高质量发展作出更大贡献。（文：何小琴/图：吴一楠）
