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十年“磨剑”终得“银”光熠熠——陕西工程科技高级技工学校全国技能大赛侧记
9月24日，在中华人民共和国第三届职业技能大赛颁奖仪式的舞台上，当主持人宣读陕西代表团曹宇昂获得无人机驾驶赛项银牌、杨凡获得鸿蒙应用开发赛项银牌时，陕西代表队掌声雷动，呐喊声伴着荧光棒的疯狂摇晃，诠释着陕西对全国技能大赛奖牌的热切期盼和执着追求。
此刻，坐在台下的陕西工程科技高级技工学校选手、教师更是热泪盈眶，这是学校十年默默奋斗、追赶超越的成果，这是陕工科人十年潜心钻研、精益求精的结果，从十年前技能大赛的新兵，到今天代表陕西省走上国家领奖台，陕工科用十年“磨剑”的辛勤付出，最终赢得两枚银光熠熠的银牌，创造了陕西省参加全国技能大赛的最好成绩，实现了历史性新突破。
十年奋斗前行，成就今日荣耀
2016年，作为技能大赛的新兵，学校开始在校内学生技能比武中融入省赛、国赛标准，并开始推进工学一体化人才培养模式改革，开启了一段强师资、重大赛、提质量的奋斗之路。
师资硬核筑根基。技能大赛比拼的是技能，是人才，更是师资水平。以前，学校教师大多熟悉理论教学，实践操作水平不足。为此，2017年、2018年，学校先后两次选派40多名教师赴广州市工贸技师学院进行一体化课程教学改革培训。2023年，学校又选派28名教师赴全国技工院校师资研修中心常州技师学院进行一体化课程开发方面的培训。通过向先进省份、先进院校学习，广大教师一体化教学水平显著提升，教师考取技能等级证书、下企业实践、承担实训课程、参与技能大赛的积极性不断增强，锻造了一批既善于理论教学又精通实践操作的硬核师资队伍，为技能大赛的高效开展以及优异成绩的取得构筑了坚实根基。
大赛承办创品牌。2017年，学校第2次承办集团公司职工技能大赛后，学校对办赛每一个流程、每一处细节进行了总结，办赛水平得到新提升。在随后的2021、2022年集团职工技能大赛中，学校各项组织更加科学流畅，专业性更强，得到集团的高度评价，荣获“特殊贡献奖”。2024年，学校协助集团公司承办了陕西省2024年职业技能大赛无人机装调检修赛项，集团公司荣获“突出贡献单位”；2025年，协助集团公司承办第八届陕西省国有企业职工技能大赛无人机驾驶员赛项、陕西省第四届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛无人机装调检修工赛项决赛等，集团公司荣获“特别贡献奖”，得到了集团的高度赞誉。同时还多次高质量承办省、市多项技能大赛，大赛组织工作得到了主办方的高度认可，学校也锻炼出了一批懂技术、熟悉比赛标准、善于组织管理的工作团队，成为学校竞赛集训品牌创建的“活名片”。
质量提升育匠才。多年来，学校坚持“高端引领，校企合作，多元办学，内涵发展”的办学方针，把“技能成才”的理念融入血脉。在校内建设了汽车技术、健康与社会照护、信息网络布线等3个项目的世赛集训基地，建设了工程测量、电工、养老护理员、无人机装调检修、无人机测绘操控员、物联网安装调试员、电力系统运维、地质调查员、钻探8赛项的省赛、国赛项目集训基地，打造技能人才的“练兵场”；专业优势明显，无人机应用技术、物联网应用技术、健康与社会照护等6个专业入选全国技工院校工学一体化建设名单，在2024年省人社厅专业评估中获得专业建设、资金使用“双优秀”；校企合作让技能培养“落地生根”，与集团公司下属多个企业、吉利汽车等企业开展“订单式”培养，企业工程师走进课堂，学生在实训基地“真操实练”，实现技能学习与岗位需求的“无缝连接”，每年为集团培养技术技能人才300多名；教学改革中，老师既是“讲师”也是“教练”，参与制定的无人机应用技术专业国家课程方案和课程标准被人社部颁布，在全国技工院校实施，编写的9本校本教材被多所院校选用。近五年，学校46名教师、106名学生在各级赛事中获奖，以优质的教学质量培育了大批匠才精英。
在热爱里扎根，在磨砺中绽放
本次大赛除2名选手获得银牌外，还有1名选手刘超荣获智能硬件装调项目优胜奖（全国第12名），同样值得祝贺。三位教师优异成绩的取得，既是学校长期坚持“以赛促教、以赛促研、以赛促改”教学理念的生动实践，也是集团公司聚焦技能人才培养、持续深化技能人才队伍建设的有效体现，更为我省职业教育高质量发展注入强劲动能。从代码世界的逐梦到蓝天之上的翱翔，从跨界转型的突破到学校体系化的托举，他们的每一个故事都镌刻着拼搏与坚守，彰显着独特的育人文化。
无人机背后的“全能手”。在无人机驾驶（植保）赛项的赛场上，曹宇昂的操作如行云流水，而赛场下的他，是个“不满足”的学习者。除了精准操控无人机，他主动啃下Python编程、函数封装、正射二维建模等“硬骨头”，把无人机变成了“会思考的工具”。他善于通过思考钻研解决问题，备赛中，有次无人机机载电脑突然出现通讯中断的问题，多次调试都无果。他没有急着求助，而是抱着厚厚的技术手册反复研究，拆解设备、测试信号、模拟数据传输，最终发现是接口焊接的微小误差导致接触不良。“赛场不会给你准备好‘标准答案’，能依靠的只有自己的技术和冷静。”这份主动破局的意识，让他在比赛中面对各项挑战时都能游刃有余，以其速度优势和精湛技能获得评委的一致好评，最终以微弱差距摘得银牌。
代码世界里的“偏执者”。鸿蒙应用开发赛项的银牌，是杨凡用千万行代码“写”出来的。备赛的300多个日夜，他的生活被代码切割成精确的片段，每天10小时以上的高强度训练成了常态。从网络通讯单元编写到项目原型图设计，从UML图绘制到程序调试，他像雕琢艺术品一样对待每一个细节。有一次，为了攻克一个程序闪退的难题，他连续熬了两个通宵，逐行排查代码逻辑，直到晨曦透过窗户照在屏幕上，才终于找到隐藏在嵌套循环里的“bug”。比赛中，他秉持对代码编写细致入微的态度，以“零”失误高效完成了所有模块的比赛，其丰富的知识储备和良好的应变、创新能力赢得了评委的赞誉，最终获得银牌。“代码不会说谎，你对它有多用心，它就会给你多好的反馈。”这句他常挂在嘴边的话，正是他对技能最深刻的诠释。
跨界转型的“孤勇者”。从能源与动力工程专业跨界到智能硬件装调，刘超的起点并不高——最初连电路连接都频频出错。但他身上有种“不服输”的韧劲，每天追着物联网专业老师请教，日均训练10小时，把Python中的JavaScript 、HTML、OpenCV等编程语言和端子制作、人工智能等内容一点点“啃”下来。最动人的是他右手食指的指纹——因反复练习水晶头制作被磨平，连家里的指纹锁都认不出他。“磨平的是指纹，磨硬的是技术。”他笑着说。训练后期，他和队友们自发组织“对抗赛”，互相设置“技术陷阱”：故意打乱电路接口、隐藏程序参数、模拟设备故障，在一次次“排雷”中锤炼冷静判断力。比赛中，他高水平完成了智能机器人的组装、调试、编程以及操作等，顺利完成了“机器人摘果子”操作项目，获得了评委的认可，最终获得此项目全国第12名，完成了从“机电老兵”到“智能新兵”的华丽转身。
全方位托举，助力选手取得佳绩
三位选手的成长，离不开学校“铺路石”般的支持，也离不开集团公司的大力支持，更离不开各级领导的亲切关怀。
硬件投入有力。在硬件投入上，学校从“不吝啬”。为了让选手适应国赛标准，学校斥资150多万元，采购了智能硬件装调训练设备，搭建鸿蒙应用开发竞赛实训平台，配齐无人机驾驶赛项设备。走进实训室，仿佛置身于“微型赛场”，从鸿蒙开发的仿真环境到无人机的模拟植保场景，每一台设备都承载着“让选手练真功”的初心。
服务护航给力。学校组建了省内外专家组成的“智囊团”，线上线下随时答疑。曹宇昂处理建模数据遇阻，企业工程师带着实战案例来校辅导；刘超学习人脸识别技术时卡壳，专家远程连线演示算法逻辑；杨凡更是被派出外地，由行业专家进行了为期2周的封闭式训练。集训过程中，学校建立了“每日训练反馈+每周考核评估+定期实战汇报”的训练体系，确保训练取得成效。同时为每名选手配备了1名大赛经验丰富的“陪练”老师，不但负责技术指导，也悉心关照选手生活和心理状态。更贴心的是，学校根据每位选手体能情况定制了训练计划，确保他们以最佳状态冲刺。
领导关怀暖心。备赛期间，省国资委、省人社厅、西安市人社局、陕投集团、陕煤地质集团领导多次亲临训练现场或电话慰问指导，协调资源，解决困难，为参赛团队创造了强有力的保障；比赛前，陕投集团党委副书记、职工董事、工会主席刘丽，陕投集团副总经理、陕煤地质集团党委书记、董事长毛冬红多次电话慰问，嘱咐选手放松心态，以匠人之心,行专注之事，力争在大赛中取得佳绩，为集团公司、陕西省争光；大赛期间，陕投集团人力资源部主任王维莅临比赛现场指导，为选手加油鼓劲。各级领导的关怀，让选手信心倍增，以饱满的热情、最佳的状态投入到比赛中，取得了傲人的成绩。
全国职业技能大赛是我国赛事规模最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、影响范围最广的综合性国家职业技能大赛，本次第三届大赛以“技能照亮前程”为主题，由人力资源社会保障部主办、河南省人民政府承办，共有来自全国31个省（区、市）及新疆生产建设兵团、交通运输部、中国机械工业联合会、中国轻工业联合会等3个行业部门组建的35个代表团共计3420名选手参加。大赛共设竞赛项目106个，其中世界技能大赛选拔项目66个、国赛精选项目40个。
本次大赛，陕西省共有106名裁判员执裁，学校2名教师分别担任无人机驾驶、鸿蒙应用开发项目的裁判，也刷新了学校国赛裁判人数的记录。陕西省在本次大赛中共获银牌2枚、铜牌1枚，优胜奖36个，学校包揽了2枚银牌，同时获得1个优胜奖，展现了强劲实力，为集团公司、陕西省赢得了荣誉。
银牌的荣光终将沉淀，但它所承载的拼搏精神、育人理念，正在学校持续生长。这里的故事证明：技能成才的路上，有个人的坚守，有集团和学校的托举，更有一群人对“匠心”的执着。未来，这片沃土上必将绽放更多技能之花，为集团聚力再造一个产业新陕投、奋力打造一流国有资本投资运营公司提供人才支撑，为陕西高质量发展现代化建设贡献更多力量。（钟明杰）
