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晒上半年实干答卷 绘下半年攻坚蓝图——高级技校召开2026年上半年工作会议
7月6日下午，高级技校2026年上半年工作会议在教学楼一楼多媒体教室召开。会议全面复盘上半年工作实绩，查摆问题不足，系统谋划下半年重点工作，统一思想、凝聚发展合力，为学校“十五五”规划开好局、起好步筑牢根基。会议由党委副书记王勃主持，全体教职工参会，各校领导总结上半年主要工作，安排部署下一阶段重点工作，校党委书记、校长李若飞作总结讲话。
2026年上半年，学校坚持服务集团产业发展、服务经济社会发展，围绕专业建设、校企合作、职业培训、技能评价、技能竞赛、综合管理、党建等重点工作稳步推进，办学特色持续彰显，办学成果多点开花。
优化专业建设 订单育人获企业高度认可
学校紧跟产业发展趋势升级专业体系，新增智慧养老服务与管理、智能网联汽车技术应用、人工智能技术应用三大新兴专业，专业建设持续优化；持续深化订单式人才培养模式，校企共育成效获得企业高度认可。麟北煤业煤矿机电“订单班”学生全部通过考核，学生考核结果位于其合作的5所院校之首。电厂“订单班”34名学生全部取得技能等级证书，全员通过企业考核，电力运营公司专程赠予“匠心育才”匾额与锦旗，学生也向学校敬送锦旗表示感谢。吉利汽车“订单班”6名学子获评企业工匠类荣誉，学校荣获吉利集团全国校企合作“青竹奖”，校企合作口碑持续提升。
提升服务质量 精准赋能企业人才建设
面向集团及行业搭建多元化培训服务平台，上半年高质量承办陕投集团安全生产主体责任落实、企业主要负责人和安全管理人员、煤矿安全管理人员、专业技术人员教育等各类培训19期2318人，承担各类特种作业考试13688人次。“揭榜挂帅”专项培训有序落地，消防设施操作员培训已为陕投集团、陕煤集团开展165人次，无人机装调检修工培训前期筹备全部完成，计划7月初正式开班；职业技能评价已开展26批共计1434人次，推行的“送考上门”服务模式，切实为企业减负增效，深受企业欢迎；制定《工匠学院建设方案》《工匠学院工匠人才培养方案》，依托职工之家APP推送学习短视频406条，推动全国重点支持工匠学院建设落地见效；紧扣集团岗位实际，助力集团落实“新八级工”制度，初步确定了55个职业、66个工种，推动企业搭建技能人才成长阶梯。
坚持以赛促教 持续打造技能竞赛新名片
对标省级、国家级职业技能竞赛标准，上半年精选117名学生参加无人机装调检修、信息网络布线、汽车技术、健康照护、电工、钳工6个工种校内技能比武，表彰学生36名；坚持以赛促教，将竞赛内容融入日常实训教学，推动教学内容与行业技能标准、竞赛要求对接，持续提升实训教学质量；高标准承办陕西省2026职业技能大赛西安市选拔赛，学校参赛选手取得鸿蒙应用开发赛项第一名和第三名、无人机应用技术赛项第一名和第二名的好成绩；积极筹备陕西省第二届职业技能大赛2个赛项、省总工会网络配送员技能大赛等；随陕投集团领导赴赵石畔煤电、清水川电厂、信丰电厂进行调研，积极配合集团推进“新八级工”制度落地，为集团企业参加第二届“红旗杯”班组长提供技术支持。
夯实安全责任 精细管理助推学校高质量发展
落实全员安全责任，层层签订安全责任书91份、承诺书92份，联合属地公安开展交通安全、法治宣传教育活动，组织疏散逃生、机械伤害实战应急演练2场，校园消防改造项目进入招标阶段；全面摸排特殊群体学生，建立动态台账，实行“一人一策”帮扶，做好心理疏导、生活关爱与学业指导，有效防范各类心理安全风险；推进标准化教室、宿舍创建，举办校园运动会、“劳动最美技能成才”主题征文活动、“薪火赓续守初心技能报国担使命”主题演讲比赛，组织“学雷锋月”实践活动、主题团课与志愿服务，持续营造安全和谐、积极向上的校园育人环境；内部管理持续规范细化，全年111项重点任务分解到部门、闭环推进，组织开展合规管理暨制度宣讲会，不断优化绩效考核激励机制。严格预算管控，提升财务精细化管理水平；完善学校“十五五”发展规划，科学绘制学校发展蓝图；秋季招生超过400人，学生实习管理规范有序，毕业生就业质量稳步提升，为学校高质量发展筑牢了内部管理根基与安全保障底线。
强化党建引领 推动学习教育走深走实
学校坚持党建与办学治校深度融合，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，制定工作方案，组织专题读书班、观看警示教育片、开展交流研讨，推动党员干部筑牢思想根基，深刻把握正确政绩观的丰富内涵和实践要求，切实把学习成果转化为推动办学育人工作的实际动力；制定《校园文化建设实施方案》《创建学习型组织建设工作方案》并大力推进，统筹推进文化塑造与学习提升工作，引导全体教职工在文化浸润中坚守初心，在常态化学习中锤炼本领，树立和践行正确政绩观；严格落实“三会一课”制度，常态化开展主题党日活动，持续推进党支部标准化规范化建设，表彰了1个先进党支部、3个宣传先进科室、2名优秀党务工作者、7名优秀共产党员、5名优秀通讯员，引导全体教职工以先进为榜样，立足岗位担当作为，为推动学校高质量发展贡献更多力量；压紧压实党风廉政建设责任，常态化开展政治监督、警示教育，创新开展廉洁微短剧创作特色活动，营造了风清气正的校园育人环境；用心做好教职工关怀服务，开展健康体检、公益义诊、文体竞赛等活动，持续凝聚教职工干事合力。
锚定全年目标 细化部署压实奋进举措
会上，李若飞结合全年工作目标对下半年工作进行了安排部署，强调了十项重点工作，一是紧盯年度指标，保质保量完成全年招生任务；二是持续做强继续教育、安全、技能培训板块，稳步推进“揭榜挂帅”特色培训项目；三是统筹推进校园提质工程，落地消防改造、节水节能、教室空调安装、宿舍环境提升等项目；四是加快智慧校园整体建设迭代升级，积极试用并不断完善；五是助力集团落地“新八级工”制度，同步开展考评员队伍培训、配套课程研发等；六是统筹各级赛事备赛组织，持续擦亮技能竞赛品牌；七是修订完善各专业人才培养方案，推动国家级、省级高技能项目高效实施；八是细化举措，高标准做好秋季开学各项准备工作；九是加快新建实训楼前期手续办理，有序推进项目建设；十是扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，大力推进深化校园文化建设和学习型组织建设。
李若飞强调，下半年是冲刺全年目标、夯实“十五五”开局根基的关键阶段，全体教职工要聚焦五大方向精准发力。一是始终坚守育人初心，把人才培养质量放在办学首位；二是抓实学生德育养成教育，规范日常行为管理；三是持续建强教职工队伍，提升团队协作与履职效能；四是深化合规管理体系建设，提升学校精细化管理整体水平；五是纵深推进三项制度改革，健全激励约束机制，实现干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减，充分激发全员内生动力，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
此次会议进一步理清了发展思路、细化了工作举措、压实了全员责任。下一步，全校教职工将以本次会议精神为行动指引，统一思想、压实责任、闭环落实，紧盯工作目标全力追赶超越，持续提高人才培养质量，提升服务集团产业发展、服务经济社会的能力，为集团打造国内一流综合地质服务商、为陕西打造现代化产业体系、技能强省贡献更多更强的技能力量。（文：吴洁/图：吴一楠）
